Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Suchen Sie einen globalen RPO Experten?

Kelly HRfirsts Kerngeschäft ist RPO. Seit 1995 bieten wir unseren Kunden Fachwissen, Ressourcen, Skalierbarkeit und strategischen Fokus. Wir arbeiten mit einem bewährten Geschäftsmodell, um Ihre Anforderungen bei der Talentakquise zu entwerfen, effektiv auszuführen und zu verwalten, einschließlich:

• Strategien zur Anwerbung und Beschaffung von Personal
• Bewährte Einstellungsquellen
• Kandidatenauswahl, Bewertung und Auswahlprozess 
• Angebotslogistik 
• Einführung
• Spezifische Programmdurchführung und Kommunikationspläne 
• Qualitätsmanagementsystem
• Flexible Technologie

Menschen, Prozesse und Technologie sind die drei entscheidenden Säulen unserer Fähigkeit, Ihnen eine einzelne oder facettenreiche, auf Ihre Bedürfnisse angepasste Lösung anzubieten. Um eine einwandfreie Ausführung der Programme zu gewährleisten, arbeiten wir mit einer bewährten Implementierungsmethode basierend auf Malcolm Baldrige und dem ISO Qualitätsstandards.

Was ist uns wichtig?

• Qualität der Kandidaten: Wir verstehen, wie wichtig die Qualität der Kandidaten ist, überwachen deshalb den Erfolg eines jeden Programms und gehen auf spezifische Bedürfnisse zur Berichterstattung ein.
• Einhaltung von Richtlinien: Die Einhaltung von Richtlinien ist uns extrem wichtig. Deshalb arbeiten wir unter anderem strikt nach den Vorschriften zur Aufbewahrung von Unterlagen, Hintergrundüberprüfungen und OFCCP (Programme des Office of Federal Contract Compliance).Durch unsere Fachkenntnisse und unsere Einhaltung der Richtlinien wurden wir zum alleinigen Talentanbieter für eine der größten bundesweiten Arbeitsvermittlungsagenturen in den USA!
• Pläne & effektive Strategien zur Anwerbung und Beschaffung von Personal: Wir wissen, wie wichtig Pläne und effektive Strategien zur Anwerbung und Beschaffung von Personal sind und arbeiten deshalb mit AIRS (Advanced Internet Recruitment Strategies) zusammen, einem diversifizierten Unternehmen im Bereich Humankapitallösungen, das branchenführende Schulungen und Zertifizierungen für Talentakquise und Leistungsentwicklung anbietet. In der Personalbeschaffungsbranche wird die Zertifizierung durch AIRS oft als eine Möglichkeit gesehen, nach herausragenden Leistungen zu streben, deshalb sind viele unserer Angestellten durch AIRS zertifiziert. Wenn Sie mehr über AIRS erfahren möchten, sehen Sie sich die AIRS Website an.
  
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